面接では何が求められるのか

トラックドライバーは性別や年齢に関係なく活躍できる職種として注目されています。また、ブランクがあったり未経験であったりしても応募できる点も大きな魅力です。人に感謝されることが多いため、やりがいを感じる人も少なくありません。しかし、トラックドライバーとして仕事を始めるためには、採用面接に合格する必要があります。面接では運転技術などの実務能力を問われることが多いですが、それ以外にも仕事に対する意欲や社員との協調性などの人間性も重視されます。運転技術などの実務能力を知るだけならば、保有資格だけでも一定の判断をすることが可能です。しかし、仕事への意欲や協調性などは、実際に面接しなければ分かりません。そのため、あらかじめ志望動機などを用意して、仕事への意欲などをアピールできるようにしておくことが肝心なのです。

志望動機を語るうえで大切なこと

トラックドライバーの求人情報に応募すると、採用面接を受けることになります。採用面接では色々なことを質問されますが、必ずといって良いほど志望動機を聞かれます。何故なら、志望動機の内容によって、仕事への意欲があるかどうかが判断できるからです。例えば、志望動機が給与の良さだけだったとしたら、仕事への意欲を感じることはできないでしょう。面接担当者は仕事への意欲を重要視しているので、志望動機はとても重要なのです。では、志望動機を語るうえで重要なポイントは何かといえば、曖昧な言葉ではなく自分の言葉で語っているかということです。インターネットなどから引用した言葉をそのまま伝えるのではなく、自分の言葉ではっきり語ると相手に好印象を与えます。さらに、その会社だからこそ入社したいという理由が明確であると尚良いです。